Pensjonsfond
Hva er Pensjonsfondet:
Pensjonsfond er et investeringsalternativ i en tilleggsavgift til pensjon.
Medarbeideren bidrar til pensjonsfondet i hans firma eller klasse-enhet gjennom hele sin aktivitetsperiode, for å få nytte av denne inntektskilden når han går på pensjon.
Pensjonsmidler kan være fra statlige eller private selskaper. Blant statsfondene er Previ, av Banco do Brasil og Petros, fra Petrobrás. HSBC-fonden og Itaú-Unibanco-stiftelsen er to av landets største private pensjonsmidler.
Beløpet som er innbetalt av arbeidstaker i pensjonsfondet kan trekkes tilbake når arbeidstaker forlater selskapet eller avfyres. Det vil si, han får pengene i tilfelle han forlater selskapet før han går på pensjon.
Fordelene fra et pensjonsfond er av tre typer:
- Pensjonsytelse: Beløpene som skal mottas ved pensjonering, er fastsatt på forhånd og bidragene justert for å resultere i disse verdiene i fremtiden.
- Definert bidrag: Bare når arbeideren ber om pensjonskassen, når han går på pensjon, er verdien av tilleggspensjonen etablert. Dette beløpet er basert på den påløpte balansen av bidragene og hvor mye driften har gitt i perioden.
- Variabel bidrag: Gjelder hovedsakelig når det gjelder ytelser av uforutsette risiko, som for eksempel død eller uførepensjon. Den kombinerer aspekter av ytelsesbasert og innskutt innskudd.
Tilleggspensjonssystem
I tillegg til den ytelsen som er gitt av Sosial sikkerhet, INSS, har den brasilianske arbeidstaker det tilleggspensjonssystemet, som garanterer en annen inntektskilde under pensjonering. Dette systemet kan åpnes eller lukkes i forhold til mottakeres tilgang.
Lukkede pensjonsforetak (EFPC), eller pensjonskasser, administreres gjennom en privatrettslig eller sivilsamfunnsstiftelse. Det er ikke for profitt og alt som tjener penger tilbake til selve fondet.
Fordelene kan bare nytes av servere fra selskaper som støtter midlene, enten statlige eller private, som også bidrar til dette. Det er fortsatt midler dannet av foreninger av profesjonell, klassisk eller sektoriell karakter, kalt institusjonen. Institusjoner er enheter som Unimed og OAB (Brazilian Bar Association).
Det åpne tilleggspensjonssystemet forvaltes av banker og finansinstitusjoner. I disse kan enhver arbeidstaker bidra gjennom hele sin aktivitetsperiode, men renten og det meste av inntekten omgjøres til fortjeneste for finansinstitusjonen.
Se også: Private Equity
