Kvinners empowerment

Hva er kvinnelig empowerment:

Kvinnelig empowerment er handlingen med å styrke kvinner med sosial deltakelse, slik at de kan være oppmerksomme på kampen for deres rettigheter, for eksempel full likestilling mellom kjønnene.

Også kjent som "empowerment of women" består denne handlingen i å posisjonere kvinner på alle sosiale, politiske og økonomiske områder.

Kvinnenes empowerment søker kvinners rett til å delta i offentlige debatter og ta beslutninger som er viktige for samfunnets fremtid, særlig i forhold til kvinner.

For tiden er det flere NGOer (frivillige organisasjoner) og institusjoner dedikert til kvinners empowerment, med fokus på likestilling.

Lær mer om meningen med likestilling.

FNs enhet for likestilling og kvinners empowerment (UN Women) har utviklet en liste over 7 grunnleggende prinsipper for kvinners empowerment på sosial og faglig sfære:

• Etabler bedriftens lederskap følsomt for likestilling, på høyeste nivå.
• Behandle alle kvinner og menn ganske godt på jobb, respektere og støtte menneskerettigheter og ikke-diskriminering.
• Sikre helse, sikkerhet og velvære for alle kvinner og menn som jobber i selskapet.
• Fremme utdanning, trening og faglig utvikling for kvinner.
• Støtte kvinners entreprenørskap og fremme kvinners empowerment politikk gjennom forsyningskjeder og markedsføring.
• Fremme likestilling gjennom samfunnsdrevne tiltak og sosial aktivisme.
• Mål, dokumentere og publisere selskapets fremgang i å fremme likestilling.

Utøvelsen av kvinners empowerment bør ikke bare dreie seg om kvinner, men også å sikre at det er bred likestilling mellom begge kjønns posisjonering og deltakelse i samfunnet og dets andre lag.

Lær mer om meningen med kjønnsbefolkning og ulikhet.