Gevinst

Hva er Value Added:

Kapitalgevinst er et uttrykk for økonomi, skapt av Karl Marx, som betyr en del av verdien av arbeidskraften som en gitt arbeidstaker bruker i produksjon og ikke betales av sjefen. Det kan også klassifiseres som overskudd i forhold til utgifter.

Arbeidsstyrken til en arbeidstaker (også betraktet som en vare av Marx) har samme verdi som tiden arbeideren trenger for å produsere nok til å motta lønn og garantere familiens levetid. Til tross for dette er ofte verdien av denne tiden mindre enn mengden av totalt arbeidskraft. Forskjellen mellom disse to verdiene er kjent som merverdi .

Denne marxistiske teorien er en klar kritikk av kapitalismen, som indikerer den kapitalistiske utnyttelsen av arbeidere, siden lønnene var en liten prosentandel av verdien som tilsvarer det som ble produsert. Denne teorien ble brukt av flere medlemmer av proletariatet for å motta bedre lønninger.

Det kan også kvalifiseres som forskjellen mellom lønn mottatt av en ansatt og verdien av arbeidet han har produsert.

På en måte som ikke er knyttet til økonomi, kan merverdien indikere noe eller noen som er verdifull, som representerer en fordel. Eks: Han er en utmerket spiller, det er en reell ressurs for teamet ditt.

Relativ og absolutt gevinst

Tenk på følgende eksempel : I tekstilindustrien trenger en arbeidstaker bare 4 timer om dagen for å produsere varer som er verdt hans månedslønn. Forutsatt at den daglige arbeidsdagen har 8 timer, i en måned med 22 dagers arbeid, trenger arbeideren bare 11 dager til å produsere beløpet som tilsvarer hans lønn. Til tross for dette kan det ikke bare fungere 11 dager i måneden eller 4 timer om dagen, og bør fortsette å produsere. Profittet fra arbeidet ditt i de resterende timene går til arbeidsgiveren og er utpekt som merverdi . Ifølge Marx, viser dette eksemplet absolutt merverdi .

Relativ merverdi refererer til økt produktivitet gjennom avanserte teknologiske prosesser. Dette betyr at nye maskiner forbedrer produksjonsprosessen, og det er mulig å produsere flere varer på kortere tid, økende fortjeneste. På denne måten blir arbeidstakerens lønn betalt på enda færre dager.

De to gevinsten gir profitt til profitter på ulike måter: Absolutt merverdi ved å forlenge arbeidstiden (samtidig som den samme lønnen holdes), mens relativ verdi reduserer verdien av arbeidsstyrken.