Anbefalt, 2019

Redaksjonens

Definisjon Kjønnsmessighet

Hva er kjønnsforskjell:

Kjønnets ulikhet er et sosialt fenomen som studeres av sosiologi som skjer når det er diskriminering og / eller fordommer med en annen person på grunn av kjønn (kvinne eller mann).

Denne diskriminasjonen blir i hovedsak observert med hensyn til faglig omfang (kvinner med lavere lønn enn menn, begge har samme funksjon).

Det er også diskriminering når det etableres familiehierarkier (kvinner underordnet en mannlig kjønn), spesielt med hensyn til innenlandsoppgaver.

For noen internasjonale institusjoner er kampen mot ulikhet i kjønn direkte knyttet til menneskerettighetene .

Disse institusjonene anser at det er nødvendig å sikre at alle borgere har samme sivile og politiske rettigheter, uansett ras, sosial status eller kjønn.

Kjønnskonsept

Selv om det er et emne som diskuteres i samfunnet, øker kjønnsbegrepet fortsatt mange tvil.

For eksempel er det forvirring mellom begreper kjønn og sex.

Hva er kjønn?

Ifølge det tradisjonelle konseptet kan ordet kjønn defineres som synonymt med ordet sex, det vil si en kvinnelig person er også kvinnelig.

Faktisk er det et sosialt konsept som indikerer kulturelle og sosiale aspekter forbundet med et bestemt kjønn.

Det er viktig å merke seg at spesifikasjonene til hver sjanger ikke er sterke. De kan variere, for eksempel, avhengig av en bestemt kulturell virkelighet.

Noen vaner og skikker kan betraktes som karakteristiske for en bestemt sjangre på ett sted og en annen sjanger på et annet sted.

Et eksempel på dette er bruken av skjørtet, som i de fleste land er karakteristisk for det kvinnelige kjønn, men som for eksempel i Skottland er en del av mannenes virkelighet.

Med andre ord kan vi ikke si at iført et skjørt er et unikt trekk i det kvinnelige kjønn.

En annen relevant faktor med hensyn til kjønnsbegrepet er kjønnsidentiteten til et individ.

Lær mer om sjangeren.

Hva er kjønnsidentitet?

Kjønnsidentitet er måten et individ identifiserer med kjønet som han eller hun tilhører biologisk, uansett om han eller hun kan være i samsvar med den biologiske faktoren.

En person født med kvinnelig biologisk sex, for eksempel, kan ikke føle seg sosialt rolig og identifisere mer med det mannlige kjønn, og velger dermed å leve etter den identifikasjonen.

Vi kan si at kjønn definerer en persons seksuelle identitet.

Lær mer om kjønnsidentitet.

Hva er sex?

En persons kjønn er relatert til det biologiske omfanget, det vil si den definerer kjønn som en person ble født av, uansett hvilket kjønn den personen identifiserer.

Dette omfatter hovedsakelig biologiske egenskaper som er felles for et bestemt kjønn, som forplantningssystemet (mann eller kvinne), visse fysiske egenskaper (som muskulatur, stemme, ...)

Kjønnsforskjell i Brasil

I det brasilianske samfunn er kjønnsforskjellen fortsatt et fenomen som er en del av virkeligheten i ulike sosiale segmenter.

For eksempel rangerer Brasil 90. i World Economic Forum rangeringen, ansvarlig for å analysere likestilling mellom menn og kvinner i 144 land.

Enda mer bekymringsfull enn den dårlige plasseringen er funnet at Brasil har falt rundt 11 stillinger i denne rangeringen de siste årene, noe som viser at det har vært et tilbakeslag i kampen for likestilling .

Se nedenfor noen høydepunkter i denne analysen, som refererer til faktorer knyttet til mulige årsaker til ulikhet i kjønn.

Lær mer om likestilling.

fødselspermisjon

Moderskap regnes som en av de største kjønnsbaserte forutsetningene.

Getulio Vargas Foundation (FGV) gjennomførte en studie med 247 455 kvinner som var på barselsorlov mellom 2009 og 2012 og fulgte den profesjonelle banen til hver til 2016.

Studien fant at halvparten av deltakerne i undersøkelsen ble avskediget i opptil to år etter at permisjonen var avsluttet, noe som viste at muligheten for avskedigelse av nye mødre er 10%.

politikk

Med tanke på verdensscenariet, er brasiliansk politik fortsatt ansett som noe macho.

En rapport fra World Economic Forum 2017 viser at Brasil har flyttet fra 86 til 110 plass i rangeringen av "Politisk Empowerment." I offentlige departementer var det for eksempel kun 2 av 28 departementer som ble holdt av kvinner.

I valgloven (lov nr. 9.504, 1997) ble det i 2009 fastslått at "hver part eller koalisjon skal møte minst 30% og maksimalt 70% for kandidatene til hvert kjønn".

Noen partier har imidlertid kun kvinnekandidater til å overholde loven, dvs. uten reell interesse og investering i deres søknader.

Disproportion mellom dedikasjon og oppmuntring

Et annet område hvor kjønns ulikhet blir tydelig, er den pedagogiske konteksten.

Selv om det kvinnelige kjønn overlapper det mannlige kjønn med hensyn til deltagelse i studiene, viser det internasjonale studentevalueringsprogrammet at det mannlige kjønn i Brasil utfører seg bedre på områder som eksakte og biologiske fag.

OECD (Organisasjon for økonomisk samarbeid og utvikling) sier at disse ferdighetene ikke er relatert til medfødte egenskaper, men til kulturelle faktorer og kjønnsdeltakelse i Brasil.

Det antas at det er et større incitament gitt av lærere og foreldre til det mannlige kjønet på matematikkområdene, for eksempel.

En undersøkelse fra brasilianske institutt for geografi og statistikk ( IBGE ) i 2016 viste at kvinnenes frekvens på videregående skole er 73, 5%, sammenlignet med 63, 2% av mennene.

Dette viser at det er et større engasjement av tid av det kvinnelige kjønn.

Denne høyere oppmøte av kvinnelige kjønn opprettholdes også i tilgang til høyere utdanning og oppgradering.

Arbeidsmarked

Selv om utdanningsnivået for den kvinnelige befolkningen er høyere enn utdanningsnivået for det mannlige kjønn, møter kvinner et ugunstig scenario i jobbsøkingen og i tildeling av lønn.

En IBGE-undersøkelse viste at i den andre halvdel av 2017 var gjennomsnittlig kvinnelønn lik 87% av gjennomsnittlig mannslønn.

Arbeidsledigheten viser også en ulempe for kvinner: Arbeidsledigheten for kvinner var 13, 4%, mens for menn var det 10, 5%.

beleiring

Trakassering har, i hvert fall for en stund, vært en del av virkeligheten til de fleste brasilianske kvinner.

Noen ganger i form av kommentarer respektløse, andre i form av fysisk trakassering (spesielt i offentlig transport).

Noen ganger får trakassering økt proporsjoner, noe som fører til fysisk vold.

Som et resultat, trådte Maria da Penha-loven i kraft i 2006, som tar sikte på å beskytte kvinner som er ofre for aggresjon.

Kjemp for likestillingsrettigheter

Feminisme er en av de store forløperne i kampen for å bekjempe ulikhet i kjønn.

Konseptet med feminisme er ofte knyttet til konseptet machismo, som et slags synonym.

I motsetning til hva mange tror, ​​mens machismo faktisk forkynner ideen om at menn er overlegen for kvinner, fortaler ikke feminisme at kvinner skal være bedre enn menn eller ha flere rettigheter enn menn.

Faktisk er kampen for den feministiske revolusjonen av likestillingsretten; er at kvinner skal ha de samme politiske og sosiale rettighetene som menn.

Mange av kvinners rettigheter, som stemmerett, er resultatet av den feministiske kampen.

Kampen mot ulikhet i kjønn er også en kamp mot patriarkatet, som etablerer et manndominert samfunn hvor kvinner har sekundære roller.

Lær mer om machismo og feminisme.

RSS-feeder

Se nedenfor noen viktige milepæler i historien om kampen mot ulikhet i kjønn i det brasilianske samfunnet.

Stemmerett

Den første kvinnelige avstemningen i Brasil skjedde 24. februar 1932.

Stemmeretten ble rett til brasilianske kvinner i 1932.

Før det kunne stemmene kun utøves av kvinner som: 1. hvis enslige eller enke hadde egen inntekt; 2. Hvis gift, ha mannens tillatelse.

Samme år fikk kvinner rett til å holde stillinger av utøvende makt og lovgivende makt.

24. februar, dagen for den første kvinnelige avstemningen etter kvinnens stemmerett, ble etablert som en del av den føderale regjeringens offisielle kalender som dagen for erobringen av kvinnestemningen i Brasil .

Retten til å studere

Rita Lobato Velho Lopes, første kvinne til å fullføre høyere utdanning i Brasil

I 1827 fikk kvinner lov til å gå på skole. Imidlertid omfattet autorisasjonen kun elementær utdanning.

Senere, i 1879, var det kvinnelige kjønn også autorisert til å delta på høyere utdanning.

Til tross for erobringen av denne autorisasjonen ble alle kvinner som valgte å følge denne banen, utsatt for mye fordom og diskriminering.

I 1887 var Rita Lobato Velho Lopes den første brasilianske kvinne til å fullføre en universitetsgrad, etter å ha fullført en grad i medisin ved Det medisinske fakultet i Bahia.

Lær mer om fordommer og diskriminering.

Autonomi for gifte kvinner

Ifølge sivilloven i 1916 ble kvinnen ansett som ute av stand til å utføre visse handlinger, for eksempel å motta en arv, og dermed være avhengig av mannenes fullmakt til å gjøre det.

Den 27. august 1962 ble statutten for den giftede kvinnen godkjent, en lov som bidro til frigjøring av kvinner, slik at gifte kvinner fikk mer selvstendighet og ikke lenger trengte autorisasjon av deres respektive ektemenn, for eksempel, å jobbe.

Gjennom denne vedtekten ble kvinner også garantert retten til å be om varetekt av sine barn i tilfelle av ekteskapelig adskillelse.

Denne statusen markerte absolutt begynnelsen på fremgang i retning av oppnåelse av likestillingsretten som etterfølgende ble garantert i 1988-grunnloven .

Ulikhet mellom kjønn og etnisitet

Studier i ulike sammenhenger viser at i sammenheng med kjønnsforskjell er det mulig å merke seg en ulempe som påvirker mennesker av kvinnelig kjønn og svart etnisitet.

I utdanningskonteksten tilsvarer andelen kvinnelige studenter som fullfører grunnskolen 21, 5%.

Men når de analyserer de etniske gruppene av disse 21, 5%, svarer bare 10, 4% til svarte etniske kvinner. Likevel består det av et tall høyere enn prosentandelen på 7% som svarer til de svarte mennene som fullfører dette utdanningsområdet.

Med hensyn til sysselsetting, ifølge resultatene av 2017 IBGE, utgjør arbeidsledigheten for svarte kvinner 15, 9%, mens den for hvite kvinner tilsvarer 10, 6%.

Trakassering og vold er også to faktorer som oftest blir rammet av svarte kvinner.

Se betydningen av rasemessige fordommer.

Likestilling i kjønn

Kjønnsforskjell i sport kan observeres allerede i et tidlig stadium; i et enkelt forsøk på å øve visse sportsgrenser, for eksempel.

Idrettsanlegg gir noen ganger treningsgrupper for visse idretter, for eksempel fotball, for menn alene.

Det samme gjelder for treningsgrupper, for det meste gjort tilgjengelig for kvinner.

Denne klassifiseringen av sport som "mann" og "kvinne" ender opp med å generere en fordommer som noen ganger gjør det umulig å øve sport for den som ønsker å trene dem.

Ulikhet oppfattes også tydelig når det gjelder å sponsere og oppmuntre til idrett.

Mannens fotball har for eksempel stor synlighet rundt om i verden. I VM-sesongene sendes alle spillene i den brasilianske mannens fotballag.

Kvinnenes VM, for eksempel, er knapt nevnt av tv-pressen, og spillene sendes sjelden.

Brasil X Sverige på spill i Maracanã. (Forfatter: Agência Brasil Fotos / Creative Commons)

Kjønnsforskjell i verden

Verdensøkonomiske forum registrerte en økning i likestillingsindeksen for kjønn i 2017.

Undersøkelsen anslår at gjennomsnittslønnen tilsvarer omtrent 80.000 reais for menn og ca 46.000 reais for kvinner.

I verdensrangeringen av likestilling rangerer Island, Norge, Finland, Rwanda og Sverige først, mens Iran, Tsjad, Syria, Pakistan og Jemen okkuperer sistnevnte.

Se nedenfor noen UN-kvinners data om ulikhet i kjønn i verden.

  • Kvinner står for to tredjedeler av analfabeten i verden.
  • Kvinner representerer bare 21, 8% av verdens nasjonale parlamentarikere.
  • Sannsynligheten for at en kvinne opptar lederstillinger i næringsliv og i bedrifter, er mindre i forhold til sannsynligheten for at menn vil oppnå det samme.
  • Tre fjerdedeler av menneskehandel er kvinner.

Se også betydningen av kjønnsideologi.

Populære Kategorier

Top