motivasjon

Hva er motivasjon:

Motivasjon er en impuls som gjør at folk handler for å nå sine mål .

Motivasjon innebærer emosjonelle, biologiske og sosiale fenomener, og er en prosess som er ansvarlig for å initiere, styre og vedlikeholde atferd relatert til oppnåelse av mål.

Motivasjon er det som gjør at enkeltpersoner gir sitt beste, gjør det de kan for å oppnå det de ønsker, og ofte blir noen til og med "overtakende" andre mennesker.

Motivasjon er et tema som er veldig mye studert av psykologi, å vite hva som gjør at folk oppfører seg som de gjør, hvor motivasjon kommer fra, og hva som skjer når folk ikke er motiverte. Motivasjonen vurderes i visse psykologiske behandlinger der det er viktig å måle den virkelige disposisjonen at en person må starte en behandling.

Motivasjon er et viktig element for utviklingen av mennesket. Uten motivasjon er det mye vanskeligere å utføre noen oppgaver. Det er veldig viktig å ha motivasjon til å studere, trene, jobbe osv.

Motivasjon kan skje gjennom en indre kraft, det vil si at hver person har evnen til å motivere eller demotivere, også kalt selvmotivasjon eller egen motivasjon . Det er også den ekstrinsiske motivasjonen, som er den som genereres av miljøet som personen lever, hva som skjer i livet påvirker deres motivasjon.

På psykologiens område har Maslow og McClelland skapt deres teorier for motivasjon. Maslow sa at mannen er motivert når hans behov blir møtt, som selvrealisering, selvtillit, sosiale behov, sikkerhet og fysiologiske behov. McClelland har identifisert tre behov som er avgjørende for motivasjon: makt, tilhørighet og prestasjon.

Motivasjon i organisasjoner

Motivasjonen, og mangelen på det, er mye diskutert problemer i organisasjoner også. Forretningsmotivasjon, det vil si evnen til å motivere hvert element i et selskap er avgjørende for suksess.

Motivasjon og ledelse

Motivasjon og ledelse er konsepter som er nært knyttet. En god leder må være motivert og samtidig må han kunne motivere elementene i sitt lag.

Motivasjon på jobb

Motivasjon er et sett motiver som manifesterer og påvirker individets oppførsel.

Dermed påvirker motivasjonen på jobben den disposisjonen som en ansatt i et selskap må oppfylle sine oppgaver. Jo mer motivert du er, desto bedre blir jobben din.

Det er viktig for sjefer å kunne motivere sine arbeidere, fordi når de kommer dit, er det en sannsynlighet for økt produktivitet.