resiliens

Hva er Resilience:

Resilience betyr å returnere til normal tilstand, og er et begrep som er avledet fra de latinske resiliensene . Resilience har flere betydninger for området psykologi, administrasjon, økologi og fysikk .

Motstandskraft er evnen til å gå tilbake til sin naturlige tilstand, spesielt etter en kritisk og uvanlig situasjon.

Miljømotstandskraft

I sammenheng med økologi er motstandskraften egnet til et gitt system som gjør at det kan gjenvinne balanse etter at det har lidd en forstyrrelse. Dette konseptet refererer til evnen til å gjenopprette et system.

Begrepet miljømessig motstandskraft ble kjent som fra 1970, takket være den berømte kanadiske økologen CS Holling.

Resilience i psykologi

I psykologiens område er motstanden en persons evne til å håndtere sine egne problemer, overvinne hindringer, og ikke gi inntrykk, uansett situasjonen.

Teorien sier at motstandskraft er individets evne til å ta en avgjørelse når de har en sjanse til å ta en holdning som er riktig, og samtidig er de redd for hva det kan føre til. Motstandskraft demonstrerer om en person fungerer godt under press.

Bli kjent med noen bevegelige historier som eksemplifiserer menneskelig motstandskraft!

Motstandskraft i fysikk

Motstandskraft, også kalt motstandskraft, er egenskapen til materialer som akkumulerer energier når de blir utsatt for stressssituasjoner, for eksempel brudd. Disse materialene, like etter et spenningsmoment, kan eller ikke bli skadet, og i så fall, om det vil ha muligheten til å gå tilbake til normal.

Den består av motstanden som materialene er tilstede når de blir utsatt for støt eller slagverk. Det måles i kilo per kvadratcentimeter (kgm / cm2) gjennom instrumentet kjent som Charpy-pendelen, hvor en tung masse faller på et standard størrelse beger, noe som fører til brudd og absorbert energi registreres.

Motstandskraft i administrasjon

I ledelsesområdet er fleksibilitet en del av forandringsledelsesprosesser. For folk som jobber i organisasjoner, må de ha en stor emosjonell balanse, spesielt for å håndtere arbeidsrelaterte problemer, når situasjoner ikke forekommer som forventet. I tillegg gjelder robusthet evnen til å iverksette tiltak som minimerer problemer som oppstår på arbeidsplassen.