Hjemmekontor

Hva er hjemmekontor:

Home Office er et engelsk uttrykk som betyr "hjemmekontor" i bokstavelig oversettelse til portugisisk.

Også kjent med akroniet SOHO ( Small Office and Home Office ), er denne metoden for arbeid vanligvis brukt av uavhengige arbeidstakere, også kjent som frilansere .

Noen selskaper har dette arbeidssystemet når ansatte ikke trenger eller ikke kan jobbe på kontoret.

I hjemmekontor er faglig arbeid utviklet i differensierte miljøer som deler infrastrukturen til hjemmemiljøet - hjem og kontor .

Se også betydningen av kontoret.

Hjemmekontoret er et konsept av forretningsmodell, mye vedtatt på grunn av globalisering av økonomien og økt outsourcing av tjenester, noe som til slutt endrer profilen til jobben og arbeidsplassen.

Antall mikro- og småbedrifter som starter sin hjemmebaserte virksomhet har vært jevnt økende, og hjemmekontorene blir til sperrer i næringslivet og økonomien.

Veksten på hjemmekontoret skyldes også at mange bedrifter mener at den profesjonelle klarer å ha mer fokus på arbeid hjemme, foruten ikke å kaste bort tiden for forskyvning, siden de store byene kan være på mer enn 3 timer.

Det er svært viktig å kunne skape et arbeidsmiljø, selv når det er hjemme. På denne måten kan du unngå distraksjoner og tap av produktivitet.

For å jobbe hjemme må du være svært motivert, og hvis du bor sammen med andre, må du etablere noen regler slik at arbeideren ikke blir plaget i arbeidstiden.

Den største fordelen med hjemmekontoret er komfort. Avhengig av det faglige arbeidet, som et skaperverk, er det viktig at personen kan være konsentrert alene uten å være kledd på en formell måte, i tillegg til at han ikke trenger å møte trafikken, i tillegg til å spare utleie, energi, telefon og så videre.

De nye teknologiene tillater at en person som arbeider i hjemmekontorregimet, er i direkte og permanent kontakt med kolleger og selv overordnede, og kan motta instruksjoner selv om de ikke er i selskapets hovedkontor.

Noen ulempene med hjemmekontoret er at personen kan miste fokus på jobben, mye etter den varierte arbeidsplanen, som kan være en "slakk" for en hel dag, men i kompensasjon må du senere jobbe i dobbelt, går mye av organisasjonen hver profesjonell.

Innenriksforhold kan også ta opp litt av din tid. Mange bedrifter har avskaffet muligheten for at deres ansatte jobber hjemme, og sier at det er et tap av fart og kvalitet på arbeidet.