s sosiale rettigheter

Hva er sosiale rettigheter:

Sosial rettigheter er alle grunnleggende rettigheter og grunnleggende garantier som må deles av alle mennesker i samfunnet, uavhengig av seksuell orientering, kjønn, etnisitet, religion, økonomisk klasse etc.

Sosial lov søker å løse sosiale problemer, det vil si alle situasjoner som representerer ulikhetene i samfunnet. Det er også viktig for folk å ha minst livskvalitet og verdighet .

De fleste sosiale rettigheter har blitt vunnet over tid takket være de krav og kampene i sosiale bevegelser som har som mål å garantere likhet, frihet og verdighet blant alle mennesker. De viktigste prestasjonene av sosiale rettigheter ble observert i det nittende og tjue århundre, etter utviklingen av den industrielle revolusjonen.

Sosial rettigheter er angitt i Verdenserklæringen om menneskerettigheter (1948), etablert og proklamert av FNs generalforsamling, og den internasjonale konvensjonen om økonomiske, sosiale og kulturelle rettigheter (1966), som er avtaler som danner grunnlag for formulering av den føderale grunnloven i Brasil og den av flere andre land.

Lær mer om sosiale problemer og menneskerettigheter.

Sosiale rettigheter i Brasil

Sosial rettigheter er garantert av Forbundsloven 1988, hvor de er klassifisert i to grupper: garantier og grunnleggende rettigheter og sosiale rettigheter.

Samtidig som sosiale rettigheter oppfyller individets individuelle behov, representerer de også en veiledning for etableringen av et funksjonelt og stabilt samfunn.

Kapittel II, artikkel 6 i den brasilianske forbundsforfatningen etablerer på en abstrakt måte hvilke sosiale rettigheter landet anerkjenner og som er beskyttet av bestemte lover.

Art. 6 Følgende er sosiale rettigheter: utdanning, helse, mat, arbeid, bolig, transport, fritid, sikkerhet, trygd, barsel og barnevern, hjelp til de hjemløse, i form av dette Grunnloven.

I grunnloven er det fortsatt flere artikler som omhandler spesielt sosiale rettigheter på arbeidsområdet, og sikrer at det ikke er diskriminering på arbeidsmarkedet. I tillegg gir arbeidstakerrettigheter arbeidstakere de grunnleggende ferdighetene til å ha livskvalitet og verdighet i sine yrker, som for eksempel lønn, garantifond, arbeidsledighetsforsikring, minimumslønn, 13. lønn, trygdeordninger og velferd blant annet.

Andre sosialarbeidsgarantier gir rett til arbeidstakere å organisere og bli med fagforeninger og foreninger, i tillegg til å kunne slå og diskutere klasseproblemer fritt.

Se også betydningen av sivil lov og verdighet av den menneskelige personen.